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明明挂着暂停营业的牌子，为何还在继续生产？一家挂有停产放假牌匾的石料厂，真的还在开采石料吗？由于大门紧锁，记者只好从旁边的山地绕行进山。站在半山腰上，可以很明显的听到机器轰隆的声音。十分钟后，记者爬到山顶。俯瞰下去，一台切割机正在进行作业，整个山体已经被挖下去近百米。

腾讯网2018年12月2日消息：2018年11月30日，西安市对外开放暨民营经济发展大会隆重召开，200多位企业家朋友和创业年青人与会。大会表彰了60家优秀企业与50位优秀民营企业家以及20位优秀创业明星。吕浩平就在50位优秀民营企业家之中，其身份为西安瑞联新材料股份有限公司执行董事。

中信建投证券宏观首席分析师黄文涛表示，资管新规关于打破刚性兑付、降低期限错配风险、控制杠杆率风险、实现净值化管理等要求，可能对资管行业甚至整个金融业造成重大影响。从短期影响来看，随着资管行业标准的逐步统一，此前依托同业加杠杆、委外、多层嵌套等快速扩张的资管产品将受到明显挤压，资管行业盈利模式将发生根本性变化。监管套利、过度加杠杆、期限错配曾是众多资管产品的主要盈利方式，也是滋生系统性金融风险的重要领域。资管新规针对上述问题所提出的监管要求和操作规则，将从根本上改变此前“重套利、轻管理”“重规模、轻质量”的行业投资风气。

瑞联新材于2017年4月30日终止了与山西义诺的加工合作，因上述设备为专用设备，拆迁安置成本较高，故将其出售给山西义诺。招股书称，截至评估基准日2016年12月31日，评估前固定资产账面价值总计1265.16万元，评估后清算价值532.37万元（不含税）。2017年4月17日，公司与山西义诺签订《资产转让协议》，以评估值为基础，经协商确定本次资产转让标的最终转让价格（不含税）为542.74万元。

经西安市雁塔区人民法院审理查明，2001年4月被告郭凤丹入职原告瑞联有限在财务部从事库管工作。被告离职前月平均工资为2440.13元，工资通过银行转账代为发放。被告在职期间，双方劳动合同每三年续签一次。至2011年4月，被告具备签订无固定期限劳动合同之条件，但2013年1月1日，在原、被告自愿协商的基础上，双方续订了为期3年的《劳动合同书》，起止时间为2013年1月1日至2015年12月31日。2013年8月5日，被告以其工作满10年向原告提交《提请签订无固定期限劳动合同的申请》。2013年8月7日，原告单位人力资源部以双方已经签订固定期限的劳动合同且在履行中，未同意被告签订无固定期限劳动合同之申请。

美元/日元：日内建议寻找逢低做多机会为主。参考做多区间：109.80-109.70，多头止损在109.40下方，多头参考目标：110.00、110.20、110.40。现货黄金：日内仍建议寻找逢高沽空机会为主。参考沽空区间：1293-1295，空头止损控制在1300上方，空头参考目标：1287、1282。